Du möchtest deine Karriere auf die nächste Stufe bringen, aber weißt noch gar nicht genau, wie du diesen Schritt angehen sollst? Das ist kein Problem – das Team von Vintra hilft dir, deine Ziele zu erreichen.
Für eine etablierte, werteorientierte Trägerorganisation im Gesundheitswesen mit mehreren spezialisierten Kliniken im Zentrum von München wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Krankenhauscontrollerin / ein Krankenhauscontroller (w/m/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des internen Reportings im Finanz- und Leistungscontrolling
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie kurzfristigen Auswertungen für das Management
- Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Verantwortung für die Aufbereitung und Weitergabe relevanter Daten an externe Stellen
- Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
- Mitarbeit an Wirtschafts- und Liquiditätsplanungen sowie Vorbereitung von Budgetgesprächen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Krankenhausmanagement, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines Krankenhauses
- Sehr gute Kenntnisse im Finanz- und Leistungscontrolling im Gesundheitswesen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit SAP und Krankenhaus-IT-Systemen
- Klare, strukturierte Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Selbständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
Ihre Vorteile
- Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, sinnstiftenden Umfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Gleitzeit, Teilzeitoptionen und anteiligem Arbeiten im Homeoffice
- 31 Urlaubstage sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vergütung nach einem tariflichen Modell des sozialen Bereichs mit attraktiven Zusatzleistungen
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Familienbezogene Zusatzleistungen in Form von monatlichen Zuschlägen pro Kind
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
- Jährlich mehrere Tage für individuell abgestimmte Weiterbildungsmaßnahmen
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, unter anderem über ein Fitness- und Gesundheitsnetzwerk
- Zugang zu vergünstigtem Wohnraum für Mitarbeitende, abhängig von der Verfügbarkeit
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Veranstaltungen